延伸閱讀

構建就業(yè)友好型發(fā)展方式的重要意義：

就業(yè)是最基本的民生，事關(guān)人民群眾切身利益，事關(guān)經(jīng)濟社會(huì )健康發(fā)展，事關(guān)國家長(cháng)治久安?！笆逦濉睍r(shí)期，我國發(fā)展處于戰略機遇和風(fēng)險挑戰并存、不確定難預料因素增多的時(shí)期，穩增長(cháng)、穩就業(yè)的壓力始終存在。與此同時(shí)，人民群眾期盼更多更公平享有現代化建設成果、擁有更高品質(zhì)的生活，對就業(yè)提出新要求。廣大勞動(dòng)者不僅希望有活干，而且希望獲得更高質(zhì)量就業(yè)崗位。為此，必須構建就業(yè)友好型發(fā)展方式，在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展中持續促進(jìn)就業(yè)質(zhì)的有效提升和量的合理增長(cháng)。這是做好新時(shí)代就業(yè)工作、不斷增進(jìn)民生福祉的必然要求，是防范化解就業(yè)矛盾、確保就業(yè)形勢穩定的必然要求，也是鞏固發(fā)揮人力資源優(yōu)勢、推進(jìn)人口規模巨大的現代化的必然要求。

抓實(shí)抓好構建就業(yè)友好型發(fā)展方式的政策措施：

構建就業(yè)友好型發(fā)展方式，關(guān)鍵在于推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和就業(yè)促進(jìn)協(xié)調聯(lián)動(dòng)，依靠高質(zhì)量發(fā)展逐步形成就業(yè)機會(huì )充分、就業(yè)環(huán)境公平、就業(yè)結構優(yōu)化、人崗匹配高效、勞動(dòng)關(guān)系和諧的局面。具體而言，需要重點(diǎn)實(shí)施以下政策措施:

一是強化宏觀(guān)調控就業(yè)優(yōu)先導向。堅持把高質(zhì)量充分就業(yè)作為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的優(yōu)先目標、納入國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展規劃，促進(jìn)財政、貨幣、產(chǎn)業(yè)、價(jià)格、就業(yè)等政策同向發(fā)力，使高質(zhì)量發(fā)展的過(guò)程成為就業(yè)不斷提質(zhì)擴容的過(guò)程。

二是加強產(chǎn)業(yè)和就業(yè)協(xié)同。因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，優(yōu)化提升傳統產(chǎn)業(yè)，培育壯大新興產(chǎn)業(yè)，前瞻布局未來(lái)產(chǎn)業(yè)，通過(guò)完善現代化產(chǎn)業(yè)體系創(chuàng )造更多高質(zhì)量就業(yè)崗位。

三是培育新職業(yè)新崗位。根據經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展新趨勢和人民群眾高品質(zhì)生活新期待，不斷細化優(yōu)化社會(huì )分工，大力發(fā)展新業(yè)態(tài)新模式，積極挖掘、培育新的職業(yè)序列，開(kāi)發(fā)新的就業(yè)增長(cháng)點(diǎn)。

四是支持企業(yè)穩崗擴崗。支持發(fā)展吸納就業(yè)能力強的產(chǎn)業(yè)和企業(yè)，綜合運用財政、稅收、金融、社會(huì )保障等支持政策，引導各類(lèi)主體更好履行穩崗擴崗社會(huì )責任。

五是完善就業(yè)影響評估和監測預警。有效落實(shí)在重大政策制定、重大項目確定、重大生產(chǎn)力布局時(shí)同步開(kāi)展崗位創(chuàng )造、失業(yè)風(fēng)險評估，為科學(xué)決策提供依據。密切關(guān)注外部環(huán)境變化和人工智能等新技術(shù)發(fā)展對就業(yè)的影響，有序推進(jìn)相關(guān)行業(yè)就業(yè)替代和轉換，防止其負面效應短期內集中釋放，確保就業(yè)形勢始終穩定。（據《黨的二十屆四中全會(huì )<建議>學(xué)習輔導百問(wèn)》）

文案：盧俊宇

設計：樊珊珊、王曄